Калькулятор больничного листа онлайн 2026

Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности с учётом стажа, МРОТ и лимитов ФСС

Периоды и причина нетрудоспособности

Дата открытия больничного

Дата закрытия больничного

Причина нетрудоспособности

Заработок за расчётный период

Заработок за 2024 год, руб. Лимит 2024: 2 225 000 руб.

Заработок за 2025 год, руб. Лимит 2025: 2 759 000 руб.

Страховой стаж

Районный коэффициент Для большинства регионов — 1.0

Доля ставки

Учитывать НДФЛ 13%

Результаты расчёта больничного листа

—

руб.

Сумма на руки (после НДФЛ)

—

дней

Дней по больничному

—

руб./день

Среднедневной заработок

—

Процент по стажу

Расчёт пошагово:

—

Параметр	Значение	Примечание

Формула расчёта больничного листа 2026

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по ФЗ-255 от 29.12.2006 в три шага.

Шаг 1. Среднедневной заработок (СДЗ):
СДЗ = (Заработок за 2024 + Заработок за 2025) / 730

Шаг 2. Дневное пособие:

Дневное пособие = СДЗ × % стажа × районный коэффициент × доля ставки

Где % стажа: до 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, 8+ лет — 100%

Шаг 3. Итоговая сумма:
Пособие = Дневное пособие × Количество дней больничного
На руки = Пособие × (1 − 0,13) (вычет НДФЛ 13%)

Лимиты и МРОТ 2026

Средний заработок учитывается в пределах предельной базы взносов. В 2026 году актуальны лимиты за 2024 и 2025 годы.

Показатель	Значение	Норма
Предельная база взносов 2024	2 225 000 руб.	Постановление Правительства
Предельная база взносов 2025	2 759 000 руб.	Постановление Правительства
Максимальный СДЗ 2026	6 827,40 руб./день	(2 225 000 + 2 759 000) / 730
МРОТ с 01.01.2026	27 093 руб.	ФЗ о федеральном бюджете 2026
Минимальный СДЗ из МРОТ 2026	890,73 руб./день	27 093 × 24 / 730
НДФЛ с пособия	13%	НК РФ ст. 217 (пособие облагается)

Кто платит: работодатель или СФР

С 2022 года СФР (бывший ФСС) перешёл на прямые выплаты. Работодатель оплачивает только первые дни болезни, остальное — СФР.

Причина нетрудоспособности	Работодатель	СФР
Болезнь / бытовая травма	Первые 3 дня	С 4-го дня
Уход за больным ребёнком	—	С 1-го дня (100%)
Уход за взрослым членом семьи	—	С 1-го дня
Карантин	—	С 1-го дня (100%)
Производственная травма	—	С 1-го дня (100%)

Пример расчёта больничного в 2026 году

Условия: Сотрудник болел с 01.03.2026 по 11.03.2026 (11 дней). Заработок 2024 — 720 000 руб., 2025 — 840 000 руб. Страховой стаж — 7 лет (80%). Районный коэффициент 1,0.

СДЗ: (720 000 + 840 000) / 730 = 1 560 000 / 730 = 2 136,99 руб./день
Проверка лимита: 2 136,99 < 6 827,40 — в пределах нормы ✓
Дневное пособие: 2 136,99 × 80% = 1 709,59 руб./день
Начисленное пособие: 1 709,59 × 11 = 18 805,51 руб.
НДФЛ 13%: 18 805,51 × 0,13 = 2 444,72 руб.
На руки: 18 805,51 − 2 444,72 = 16 360,79 руб.
Работодатель платит: за 3 дня = 1 709,59 × 3 = 5 128,78 руб. | СФР: за 8 дней = 13 676,73 руб.

Советы и нюансы

📅 Два предыдущих года

В 2026 году расчётный период — 2024 и 2025 годы. Если в одном из них был декрет, можно написать заявление о замене года на более ранний (ч. 1 ст. 14 ФЗ-255).

🔢 730 — всегда фиксировано

Делитель всегда равен 730, даже если один из годов был високосным (366 дней). Исключение — расчёт декретных и пособия до 1,5 лет: там учитываются фактические дни.

💰 Справка 182н от прошлых работодателей

Для учёта заработка у предыдущих работодателей принесите справку по форме 182н. Без неё текущий работодатель будет считать только свои данные — пособие окажется меньше.

🏥 Нарушение режима

Если в листке нетрудоспособности отмечено нарушение режима (код «24»), с даты нарушения пособие ограничивается МРОТ — независимо от фактического заработка и стажа.

Часто задаваемые вопросы

Облагается ли больничный НДФЛ?

Да. Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ по ставке 13% (пп. 1 п. 1 ст. 217 НК РФ не освобождает больничные от налога, в отличие от декретных). Налог удерживает работодатель (за первые 3 дня) и СФР (за последующие дни).

Можно ли получить 100% оплату при стаже менее 8 лет?

Нет. Размер пособия жёстко привязан к страховому стажу: менее 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, 8 и более лет — 100%. Исключения: производственная травма и профзаболевание — всегда 100%, а также некоторые категории работников (ветераны, Чернобыль).

Что делать, если больничный открыт после увольнения?

Если листок нетрудоспособности открыт в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель обязан выплатить пособие, но только в размере 60% среднего заработка — вне зависимости от реального стажа (ч. 2 ст. 7 ФЗ-255). Обратитесь в бухгалтерию с больничным листом и справкой 182н.

Сколько дней в году можно быть на больничном?

Ограничений по дням собственной болезни нет — оплачивается весь период нетрудоспособности. Для ухода за ребёнком до 7 лет — не более 60 дней в год (по каждому ребёнку), 7–15 лет — 45 дней, старше 15 лет — 30 дней. По каждому отдельному заболеванию — не более 7 и 15 дней соответственно.

Как рассчитывается больничный при работе по совместительству?

Если в расчётных годах (2024–2025) работник трудился у тех же работодателей, он получает отдельный больничный у каждого — каждый считает по своей зарплате. Если работодатели менялись — пособие выплачивает один работодатель (по выбору работника) с учётом доходов у всех работодателей на основании справок 182н.